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董明珠:任何人不能为企业服务必须走
发布时间:2021/2/27 13:13:00   来源:南方Plus    浏览次数:400


  “每个人都有自己的目标和选择,但格力的文化是不会变的。”针对近期人事变动引发的舆论波涛,董明珠言辞犀利:“无论什么时候,我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务,甚至破坏性的,必须走人,没什么商量。”


  这是格力“铁三角”解体后,她首度公开谈及此事。


  2月21日晚,格力电器公告称,公司董事兼执行总裁黄辉因个人原因辞职。约半年前,格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞职。此前,黄辉与望靖东均被外界视为董明珠的可能接班人。


  “董小姐”之后谁掌舵?与舆论的“焦虑”不同,当事人对接班人问题显得较为淡定。


  “我确实很想培养一个人,但是我把平台给了你,不能说我天天拉帮你跳,平台让你自己跳才行。”董明珠坦言,自己对接班人的要求之一是必须要认同格力文化,“他可能再也没有他的小家,他只有大家。”


  如何培养更多80后、90后优秀年轻人才,反而成为她更迫在眉睫的考虑。


  “没有人培养我,我是有教训的,我只能按照自己的成长历程去教他们。”她总结出自己的经验——一切都是斗争出来的,“特别是要跟自己斗,坚持跟自己过不去是最重要的。”


  她分享了一个听起来不太近人情的故事。


  “我们有一个专门研究新冠肺炎病毒的项目,家电院的一个80后院长,研究净化器成功了,很得意,跟我讲这个怎么好怎么好。我骂得他哭!”


  “我鸡蛋里面挑骨头来找他的问题,他觉得很委屈,那么多天白天黑夜不停干,做成功了,却没有得到一句表扬。我说你认为对吗?高档产品却有一个瑕疵,99分你不是100分,而且这个1分你完全能解决,为什么不解决?”


  “他当场就哭,其实我心里还是咯噔了一下,确实打击有点过了,打击得有点重。他们很辛苦,但我绝对不允许他有任何瑕疵,就这样磨砺他。”


  “外界都认为我是一个不懂技术的,但是我们的技术恰恰在我的逼迫下,实现了快速超越。”董明珠说。


  另一方面,她也不断强调要为年轻人营造良好的发展环境。“我们要敢于付出时间和金钱成本,要给年轻人时间去锻炼,要建设平台,这是一个良性循环。”


  人才房建设是其中一部分。“我们马上又要投放3700套人才房,接下来要首先实现科技人员一人一套房,只要在格力干到退休,这套房就给你了,你还愁什么?”
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